.
Møte om Regnskap og Pensjonsordningen.
Møte om Regnskap og Pensjonsordningen.
På tross av et nydelig vårvær hadde 36 medlemmer funnet veien til Solheimsviken for å høre Anders Skjævestad fortelle om DNB Livs regnskapstall for 2015.
Han innledet naturlig nok med å beklage den situasjonen DNB er kommet i de siste dagene, og mente at saken var kommet ut av proporsjoner. Det var tross alt kun 40 kunder det var snakk om, og saken ligger langt tilbake i tid.
Regnskapsmessig var hovedbudskapet at det på konsernbasis går veldig bra. Kapitaldekningen er styrket betydelig og konsernet har små tap, også innenfor oljesektoren. På minussiden finner en at DNB's aksjekurs har falt fordi avkastningen har vært mindre enn for andre store banker.
Skjævestad var også sterkt opptatt over hvor raskt endringsprosessene utviklet seg.
Han nevnte spesielt Vipps som i løpet av kort tid er blitt en kjempesuksess. Også mobilbank og nettbank har hatt en rivende utvikling. Kun 1% av kundene har besøkt en bankfilial det siste året.
Den største utfordringen for DNB Liv i årene fremover er de ytelsesbaserte ordningene pga. lengre levealder. Videre ble det nevnt at det i markedet er svært sterk konkurranse på salgsiden.
På plussiden finner vi en nedgang i driftskostnadene på 7%, og kundeundersøkelser viser at kundene er meget godt fornøyde med banken.
Skjævestad orienterte også om endringen i pensjonsordningen for DNB's egne ansatte. Konsernet har forlatt ytelsesbasert pensjonsordning til fordel for innskuddspensjon for alle ansatte fra 01.01.2016.
Selv om Bjørg W var på ferie, hadde hun likevel formulert noen spørsmål rundt pensjonsendringen som Skjævestad ble bedt om å kommentere.
På spørsmål om fremtidige oppjusteringer av pensjoner var svaret at det er finansavkastningen som ene og alene vil styre dette. DNB som arbeidsgiver vil ikke kunne bidra utover det.
Det er også besluttet at alle pensjonister blir overført til fripoliser. Bjørg påpeker at det historisk sett har vært ulik regulering av ytelsespensjoner og fripoliser. Dette ble bekreftet, men at det her vil bli en tilnærming i fremtiden. Reguleringer vil uansett bli svært små i starten.
Ryktene har gått om at DNB ønsker å selge ut fripolisene til et annet selskap. I følge Skjævestad foreligger det ingen planer, og han tvilte også på om det finnes noen kjøpere som kan være interessert.
Når det gjaldt spørsmål om uttalerett for ansatte som har utbetaling fra fripoliseordningen, tilsvarende det som har vært praksis i styringsgruppen for ytelsesordningen, kunne det ikke gis konkret svar.
Det ble også stilt spørsmål om hva endringen vil bety for de som blir pensjonister etter 1/1-2016.
Ytelsene opptjent pr. dette tidspunkt ligger fast. Det som senere blir opptjent som innskuddspensjon kommer på toppen. Det fremkom likevel at innskuddspensjonen kun utbetales i 10 år. Den er altså, til forskjell fra ytelsespensjonen, ikke livsvarig.
Rolf Gjørøy avsluttet med å takke Skjævestad for et informativt møte. Deretter fortalte Rolf om programmet for dagsturen til Hardanger i mai. Det høres ut til å bli en særdeles innholdsrik tur.
Arne Tvedt