Det har vært en god Finansavkastning til tross for urolige markeder, men 2012 viste en premieinntektsreduksjon på 12,1% i forhold til 2011. Premiefallet på kollektiv ytelsesbasert pensjon er på 8,7%. Det er nå innskuddsbasert pensjon som tilbys og selges. Det har også vært en stor premienedgang på individualsiden.

Livselskapet hadde i 2012 en reduksjon i antall årsverk på 60 og kostnadene ble redusert med 61 mill. kroner.

Det er nå besluttet at salgskorpset med assurandører blir avviklet.

Ørjan Monsen gikk også gjennom hvordan DnB Liv nå er organisert og hvordan selskapet er integrert i DnB Konsernet.

Han nevnte også hvilket ”spleiselag” det er mellom eiere i DnB Liv og forsikringstakere/pensjonister for å møte ”Langt Liv”. (Selskapet må sette av milliarder for å møte utfordringen ved at pensjonister lever mye lenger enn forutsatt i beregningsgrunnlagene).

Han mente at store deler av overskuddene de nærmeste årene ville gå til oppresevering til ”langt liv”.

Det var mange spørsmål fra tilhørerne og en god dialog etter gjennomgangen til Ørjan. Odd takket Ørjan for en interessant oppsummering av 2012 og DNB-Livs utfordringer.

Grete Hansen refererte at Utenlandsturen til Italia var fulltegnet på 2 dager.

Hun informerte også om at invitasjon til dagstur til Austevoll blir utsendt medio april. Pris kr 750- minus subsidiering på kr 100 = netto kr 650 per person

Etterpå gikk praten livlig til kaffe/te og smørbrød.

Terje– etter notater av Rolf-S Roy